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部下の指導に困っていませんか?
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パワハラと思われたらどうしよう。部下への叱り方で困っていませんか?
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部下から『それパワハラです』と言われて仕事がお願いできず困っていませんか?
このようなお悩みに対し、カウンセリングゆうびでは現在、オホーツク管内の企業様でハラスメントやメンタルヘルス関する講話を実施しております。
オホーツク管内の企業様でハラスメントやメンタルヘルス関する講話を実施しております。
需要が高まるハラスメント講話では、人との関わり合いを大切に、職場の風通しを良くするコミュニケーションの具体例とお話し聴き方(傾聴)を研修メニューに取り入れ、受講された方がその日から実践できる内容をふんだんに取り入れています。
昨今は、ちょっとした人間関係のボタンのかけ違いから誤解が生まれ、ハラスメントに発展する可能性があります。しっかりとした信頼関係があれば何の問題もないことが、今の日本ではトラブルになることが多いです。
世代間ギャップを埋めるために新たに取り入れた『お互いの本音・印象を知るプログラム』では、昭和世代と平成時代で相手の印象、見習いたい部分、感心しているところ等、普段だと相手に聞けない話せない部分を一般アンケートを元にお伝えし、新たな視点と気づきに繋げます。
ハラスメント研修を通してコミュニケーション能力の向上、そしてハラスメントとストレス過多に深く関わりがある『思い込み』、『決めつけ』に自分自身が気づくことで従業員の皆様のハラスメント防止とストレスケアに繋げたいと考えています。
【保有資格】